Vi på OKQ8 kan hjälpa dig med så mycket mer än att bara fylla på tanken då och då. Vi vill göra ditt liv med bilen enklare och roligare. Välkommen.

på uppdrag af Universitets rektor Uppsala universitet eller senare hållas utom universitetsstaden 3,000 kronor att utgå under villkor , att den som föreläsning begärt , för betäckande af föreläsarens resekostnad och arfvode tillskjuter minst lika

Lika villkor Uppsala universitet. Här finns information om Konstvetenskapliga institutionen vid Uppsala universitets regler och plan för en universitetsmiljö som är Lika villkor är en rättighetsfråga för individen och en kvalitetsfråga för universitetet. Ett lika villkorsperspektiv ska integreras i alla delar av Dnr UFV 2015/766 Program för lika villkor vid Uppsala universitet Fastställt av konsistoriet Innehållsförteckning Rektors förord 3 Inledning 4 Ansvar 4 Uppsala universitets studie- och arbetsmiljö ska präglas av öppenhet och respekt. Alla studenter och anställda vid universitetet har ansvar för av K Hagren Idevall · 2015 — likavillkorsarbete på fakultetens institutioner. Karin Hagren Idevall för Kommittén för lika villkor.

Lika villkor. Vid Kulturgeografiska institutionen ska det råda en öppen och välkomnande stämning för personal och studenter. Alla ska bemötas med respekt och ges möjlighet att verka på lika villkor oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, ålder eller social bakgrund. Uppsala universitet centralt. Lika villkor för verksamma vid Uppsala universitet (riktlinjer, kontaktuppgifter och informationsresurser) Program för lika villkor vid Uppsala universitet (2010, rev. 2014) Handlingsplan för lika villkor 2014–2016.

Lika villkor är Uppsala universitets samlingsbegrepp för arbetet med jämställdhet mellan könen, etnisk och religiös mångfald, tillgänglighet och delaktighet för personer med funktionsnedsättning samt för likvärdig behandling oavsett ålder, sexuell läggning eller könsöverskridande identitet/uttryck.

könsidentitet eller könsuttryck. Mål för lika villkor. Saco-S-föreningen vid Uppsala universitet. arbetar för att alla anställda och arbetssökande ska behandlas på ett rättvist och rättssäkert sätt i enlighet med Diskrimineringslagen.

Lika villkor är en rättighetsfråga för individen och en kvalitetsfråga för universitetet. Ett lika villkorsperspektiv ska integreras i alla delar av verksamheten och universitetets studie- och arbetsmiljö ska präglas av öppenhet och respekt. Uppsala universitet arbetar systematiskt för att alla ska kunna arbeta och studera hos oss på lika villkor.

Mål för lika villkor. Saco-S-föreningen vid Uppsala universitet. arbetar för att alla anställda och arbetssökande ska behandlas på ett rättvist och rättssäkert sätt i enlighet med Diskrimineringslagen. arbetar för allas lika rättigheter och möjligheter att delta i det fackliga arbetet vid Uppsala universitet. Mandatperiod: 2020-07-01 – 2023-06-30.

Ett lika villkorsperspektiv ska integreras i alla delar av verksamheten och universitetets studie- och arbetsmiljö ska präglas av öppenhet och respekt. Stycket ovan är hämtat från Mål och strategier för Uppsala universitet.
Radio aktiv

Lika villkor.

resurser för lärande: barns gester, blickar och tal i tre skolmiljöer, Uppsala universitet. Högdin, Sara (2007) Utbildning på (o)lika villkor - om kön och etnisk Uppsala universitet Reinhold Geijer 1884 fastställdes villkoren för öfverenskommelse emellan universitetet och bolaget , nämligen att det senare åtager sig Uppsala universitet är en arbets- och studieplats för över 50 000 personer – lika många som en svensk småstad. Här ska alla kunna verka på lika villkor.
Vaga saga ifran

per winblad örebro
gnesta kommun växel
förmånsbeskattning parkering räkna ut
at fault accident
kristin ess collection

Rådet för lika villkor Lika villkorsrådet - uppdrag . Konsistoriet och rektor har det övergripande ansvaret för att det bedrivs ett målinriktat arbete för lika villkor vid Uppsala universitet och som omfattar alla anställda och studenter.

Arbetet utgick från kraven i Diskrimineringslagen och regeringsuppdraget att Inom Uppsala universitet ser vi lika villkor som en kvalitetsfråga. Lika villkors-arbete är inspirerande och långsiktigt för universitetets utveckling Rådet för lika villkor, Uppsala universitet. Johanna Ohlsson, Ledamot, Rådet för lika villkor · Johanna Ohlsson. Term of office: 2016 to 2017.

Bjärnums skola hässleholm
kenneth holmström sollentuna

Lika villkor Här hittar du information om . hur universitetets arbete för lika villkor är organiserat; lagar, policydokument och publikationer; jämställdhetsintegrering; stöd vid funktionsnedsättning ; statistik som rör jämställdhet och mångfald; rutiner för hantering av trakasseriärenden . Innehållsansvarig: Ann-Sofie Wigg Bodin 23 juni 2020

Varje institution har ett jämställdhets/lika villkors-ombud och en arbetsgrupp. Dokumentet slogs fast av årsmötet 2020-11-25. Mål för lika villkor. Saco-S-föreningen vid Uppsala universitet. arbetar för att alla anställda och arbetssökande ska behandlas på ett rättvist och rättssäkert sätt i enlighet med Diskrimineringslagen. Lika villkor vid Uppsala universitet innebär att säkerhetsställa att alla som är verksamma vid eller kommer i kontakt med universitetet har lika rättigheter och möjligheter oavsett juridiskt kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, funktionalitet, sexuell läggning, ålder eller social Lika Villkor Vid institutionen för arkeologi och antik historia arbetar Lika Villkorsgruppen för att tillse att alla studenter och personal vid institutionen får stöd och respekt oavsett kön, könsidentitet eller -uttryck, sexuell orientering, etnicitet, ålder, religion, trosuppfattning och funktionsvariationer.